Het tarief wat u aan ons betaalt is afhankelijk van een aantal factoren. Bel ons gerust zodat we kunnen toelichten wat het tarief voor u zou betekenen!
Wij werken met een omrekenfactor over het bruto uurloon. Uiteraard houden wij ons aan de regels van de cao van uw instelling en passen de inlenersbeloning toe. Het tarief wat hier uit ontstaat is inclusief verschillende kosten en risico’s zoals:
- wervingskosten;
- opleidingstijd en scholingskosten;
- personeels- en salarisadministratiekosten;
- sociale lasten;
- doorbetaling bij (langdurig) ziekteverzuim;
- uitbetaling van transitievergoeding;
- kosten van inhuur van vervangende medewerkers in geval van ziekteverzuim;
- ontslagrisico bij niet functioneren of personeelsoverschot en alle bijkomende kosten;
- risico van langdurige afwezigheid door ziekte of zwangerschap;
- het risico om een medewerker in vaste dienst te moeten nemen en flexibiliteit te verliezen;
- bureaumarge voor onze bemiddelings- en planningsactiviteiten.
Indien wij een zzp’er bemiddelen, rekenen wij voor onze bemiddelingsinspanningen een servicevergoeding die bestaat uit een toeslag per uur op het uurtarief van de zzp’er.
Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.
