Ja, uiteraard is het toegestaan diensten van de medewerker door te plannen, in samenspraak met hem of haar. Op deze manier kunt u optimaal gebruik maken van deze medewerker. Bovendien merken wij dat de welwillendheid van de medewerker ook groter is aangezien ze sneller weten waar ze ingezet gaan worden. Geeft u in dat geval wel de ingeplande diensten direct aan ons door, om administratieve fouten te voorkomen.
Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.
